| Vzdělávání zaměstnanců |
 |
 |
 |
|
Společnost pro ranou péči má akreditaci vzdělávací instituce pod č. 2010/1216-I. Udělená akreditace je platná do 2.12.2014. Pro nové zaměstnance funguje systém tříměsíčního zaškolování. Každý zaměstnanec SPRP má každoročně aktualizovaný individuální plán dalšího vzdělávání. Každoročně se koná Seminář SPRP pro všechny zaměstnance, Metodické centrum nabízí zaměstnancům i externistům zprostředkování účasti na mezinárodních vzdělávacích akcích a konferencích. V roce 2009 probíhá kurz Instruktora stimulace zraku, jehož cílem je komplexní příprava odborných pracovníků pro poskytování stimulace zraku ve službách rané péče v rodinách dětí se zrakovým a kombinovaným postižením. Součástí kurzu je Tyflopedické minimum, které absolvují všichni poradci rané péče, asistentky, vedoucí, koordinátorky služeb a vzdělávání – povinné vzdělávání, cílem je zvýšení úrovně znalostí zaměstnanců SPRP v oblasti „tyfloproblematiky“. Další nabídka kurzů přes Asocaici pracovníků v rané péči:
Seminář zaměstnanců SPRP - každoroční třídenní vzdělávací akce pro všechny zaměstnance, probíhá v oddělených blocích podle odbornosti a pracovního zařazení pracovníků Poster Koncepce vzdělávání pracovníků v SPRP z konference o rané péči v Olomouci, září 2009
|
